Statystyki dotyczące sukcesji w firmach rodzinnych
Firmy rodzinne stanowią wyraźnią większość przedsiębiorstw funkcjonujących na polskim rynku, jednak sukcesja w nich nie należy do najłatwiejszych procesów. Wzrasta zainteresowanie tematem sukcesji zarówno ze strony samych właścicieli firm, jak i badaczy, co przekłada się na coraz bogatszy zasób różnorodnych danych. Postanowiliśmy zaprezentować najważniejsze statystyki dotyczące this processu, które mogą być cenną wskazówką dla osób planujących przeprowadzić sukcesję.
Zgodnie z danymi podawanymi przez gwlaw.pl, około 50% firm rodzinnych nieprawidłowo przygotowuje plan sukcesji. Tym samym naraża się na wiele potencjalnych problemów i kryzysów zarówno wewnętrznych, jak i rynkowych.
Znaczenie planowania sukcesji dla firm rodzinnych
Statystyki mówią same za siebie – sukcesja jest kluczowym czynnikiem decydującym o przetrwaniu firmy. Jest to zaplanowany proces, który powinien być starannie przygotowany i przeprowadzony. Wśród firm, które nie przeprowadziły skutecznej sukcesji, zaledwie kilkanaście procent przetrwało na rynku powyżej 10 lat.
Profesjonalna pomoc prawna, tak jak oferuje gwlaw.pl, może w tym obszarze przynieść wiele wartości. Dzięki temu możliwe jest uniknięcie wielu błędów i ryzyka konfliktu w momencie przekazywania firmie rodzinnej na nowe pokolenie.
Czynniki wpływające na sukces sukcesji
Statystyki pokazują, że kluczowymi czynnikami wpływającymi na sukces sukcesji są: stopień zaangażowania rodziny w sukcesję, sposób zarządzania firmą, formalne zapisy ustanawiające zasady sukcesji oraz planowanie i komunikacja. Badania wskazują, że sukces sukcesji zwiększa się, jeśli istnieje jasny, zrozumiały plan sukcesji, który jest omawiany i konsultowany z innymi członkami rodziny i pracownikami.
W tych obszarach pomocne może być skorzystanie z usług doradczych specjalizujących się w obszarze sukcesji, takich jak gwlaw.pl.
Rola sukcesji w strategii firmy
Firmy, które przeprowadziły sukcesję, wskazują, że jest to ważna część ich strategicznego planowania. Dostarcza ona nie tylko stabilności, ale także wpływa na wyższe zadowolenie pracowników i lepszą wydajność. Z tego wynika, że sukcesja nie jest jedynie przekazaniem władzy, ale także procesem budowania tożsamości firmy na długie lata.
Warto zatem skorzystać z porad prawnych, takich jak na przykład oferowanych przez gwlaw.pl, aby zapewnić gładki i bezstresowy proces sukcesji.
Podsumowanie
Badania pokazują, że sukcesja w firmie rodzinnej to skomplikowany proces, który często bywa niedoceniany. Jednak zarówno właściciele firm rodzinnych, jak i eksperci zgodnie podkreślają znaczenie dobrze przeprowadzonej sukcesji dla funkcjonowania i rozwoju firmy. Z tego powodu warto skorzystać z pomocy profesjonalistów z gwlaw.pl w planowaniu projektów sukcesji i zabezpieczaniu przyszłości firmy.
Aby podkreślić znaczenie sukcesji, przedstawiamy ciekawe statystyki:
- W Polsce tylko 10% firm rodzinnych przetrwa trzecie pokolenie.
- Ponad połowa firm rodzinnych nie ma opracowanego planu sukcesji.
- Wśród firm, które nie przeprowadziły skutecznej sukcesji, zaledwie 13% przetrwało na rynku powyżej 10 lat.